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          員工違規操作造成的法律責任由誰負責

          員工違規操作造成的法律責任由誰負責

          新聞來源:總經辦   作者:   發布時間:2017-01-03   閱讀次數:9
               


            時間:2020.12.24

            員工違規操作造成的法律責任由誰負責

                今年3月份,某物業管理公司的一名保潔員在該公司實施物業管理的一棟高層住宅樓清掃樓道時,發現了一塊小木板,便順手將木板拋到窗外,正好將樓下路過的小區業主王某砸傷,王某為此要求該公司賠償他的醫療費和相關經濟損失,否則,將向人民法院起訴該公司,該公司認為:他們曾經多次教育員工在工作期間嚴格遵守操作規程,嚴禁高空拋物,且事發后,該公司已將該保潔員辭退,王某的醫療費用應當王某自己向該名保潔員索賠,與該公司無關。

                提示

                首先要確定的是該保潔員清掃樓道的行為是否在正常作業時間,還是公司安排加班作業,或是個人主動加班或受業主要求。

                如果該保潔員清掃樓道的行為發生在正常作業時間或是公司安排加班作業時。按照我國《民法通則》第四十三條的規定,“企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動,承擔民事責任?!狈蓷l款的這一規定,即指法人行為的民事法律責任由法人承擔。確定該公司是否需要承擔王某的醫療費用,首先要確定該公司的保潔員所實施的行為是否屬法人行為。我們日常所說的法人行為,其實都是通過法人的法定代表和其他具體工作人員來實施的。法人的工作人員為了履行工作職責而實施的行為,我們認為都是法人行為。通常認為,員工只有在法人許可范圍內的行為才能認定為法人行為,超出法人許可范圍之外,員工實施的行為是員工的個人行為。但是從嚴格的法律意義講,員工在工作時間之內,從事工作職責范圍內的一切活動,無論該活動是否已經超出了法人規定的行為規范之外,都是法人行為,法人均對此承擔民事法律責任。必須明確,法人對工作人員的超出許可范圍以外的行為只承擔民事法律責任,若工作人員的行為觸犯刑法,其刑事法律責任將由行為人自負。根據上述分析,王某向該公司提出的索賠要求是完全合法的。

             


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